누구나 한 번쯤은 퇴직 이후의 삶에 대해 고민합니다. 특히 50대 이상 중장년층은 오랜 기간 일했던 직장을 떠난 뒤 새로운 일을 시작하는 것이 쉽지 않죠. 자격증을 취득하거나 직업훈련을 받아도 실제 현장 경험이 부족하면 취업 시장에서 경쟁력을 갖기 어렵습니다. 이런 어려움을 해결하기 위해 고용노동부에서는 ‘중장년 경력지원제’를 운영하고 있습니다. 이 제도는 퇴직 후에도 사회와 단절되지 않고 새로운 분야에서 실무를 익히며 재취업할 수 있도록 돕는 실질적인 경력 전환 지원 프로그램입니다.
중장년 경력지원제란?
중장년 경력지원제는 퇴직 이후 자격증을 취득했거나 직업훈련을 마친 중장년층이 실제 근무 현장에서 일경험을 쌓으며 경력을 새롭게 이어갈 수 있도록 지원하는 제도입니다. 단순히 일자리를 소개하는 수준을 넘어, 직무교육 + 실무 경험 + 수당 지원이 결합된 종합형 취업지원 프로그램이라는 점이 특징입니다. 즉, ‘배운 것을 현장에서 써보며, 다시 경력을 쌓는 기회’를 제공하는 제도입니다.
참여 대상
중장년 경력지원제는 참여자(개인)과 참여기업 두 가지 형태로 구분됩니다.
1️⃣ 참여자 (개인)
- 연령: 만 50세 이상 ~ 65세 미만
- 고용상태: 미취업자 (주 15시간 미만의 단기근로자 포함)
- 아래 조건 중 하나 이상 해당
• 국가공인 자격증 보유자
• 직업훈련 이수자
• 경력 전환을 희망하는 퇴직자
- 예시: 전기기사, 소방시설관리사, 사회복지사, 직업상담사 등
2️⃣ 참여기업
- 고용보험 피보험자 수 5명 이상 기업
- 실제 직무교육 및 일경험 제공이 가능한 기관
- 공공기관·지자체도 참여 가능 (건강보험 직장가입자 수로 확인)
지원 내용
중장년 경력지원제는 참여자와 참여기업 모두에게 경제적 혜택과 실질적 지원을 제공합니다.
✅ 참여자 혜택
- 일경험 기간: 최소 1개월 ~ 최대 3개월
- 근무 내용: 참여기업 내 실제 직무 수행 및 직무 심화 교육 참여
- 지원 수당: 월 최대 150만 원 지급 (주 20시간 이상, 4주 이상 근무 시)
- 추가 혜택: 전문 컨설턴트의 1:1 맞춤형 멘토링, 이력서·면접 코칭, 취업 컨설팅 지원
✅ 참여기업 혜택
- 운영지원금: 참여자 1인당 월 최대 40만 원 지급
- 지원 기간: 최대 3개월 (1인당 총 120만 원 한도)
- 지급 조건: 근로계약 체결 및 임금 지급 후 운영비 신청 가능
신청 방법
중장년 경력지원제는 개인과 기업 각각 아래 절차를 통해 신청할 수 있습니다.
1️⃣ 참여자 신청 절차
- 자격증 취득 또는 직업훈련 이수 완료
- 전국 중장년내일센터 방문 또는 온라인 접수
- 참여기업과 약정 체결 후 일경험 프로그램 참여
- 1~3개월간 근무 후 월 단위 수당 지급
2️⃣ 기업 신청 절차
- 고용노동부 또는 고용24 사이트에서 참여 신청
- 참여자와 약정 체결 및 교육·근무 프로그램 운영
- 운영비 신청 후 검토 완료 시 지원금 지급
신청은 전국 중장년내일센터를 통해 직접 접수하거나, 고용노동부 공식 홈페이지 및 고용24 온라인 시스템에서 진행할 수 있습니다. 모집 일정과 세부 사항은 매년 초 고용노동부 공지를 통해 확인 가능합니다.
중장년 경력지원제는 단순히 일자리를 찾는 것이 아니라, 새로운 분야에서 경험을 다시 쌓고 경력을 확장할 수 있는 기회를 제공합니다. 퇴직 이후의 인생 2막을 준비 중이라면, 이 제도를 통해 실무 경험과 수당, 교육까지 모두 얻을 수 있습니다. 지금 바로 가까운 중장년내일센터를 방문해 새로운 경력의 시작을 준비해보세요!
